İŞKUR, Türkiye’deki işsizlikle mücadele etmek amacıyla faaliyet gösteren bir kamu kurumudur. İŞKUR, iş arayanlara iş bulma desteği sağlamanın yanı sıra birçok farklı konuda hizmetler sunmaktadır ancak İŞKUR tarafından doğrudan sigorta yapılmamaktadır.
Ancak, İŞKUR’un iş arayanlar için iş bulma faaliyetlerinin bir parçası olarak, işverenlerle iş arayanları buluşturduğu iş başvuru sürecinde, sigorta primleri işveren tarafından ödenir. Yani, bir işe başladığınızda, işvereniniz sizi sigorta kapsamına alacaktır.
Ayrıca, İŞKUR tarafından sunulan bazı eğitim ve kurs programları da bulunmaktadır. Bu programlarda, katılımcılara iş becerilerini geliştirme imkanı sağlanır. Ancak, bu programların da doğrudan sigorta yaptırma amacı yoktur. Sigorta primleri işveren tarafından ödenmeye devam eder.
İŞKUR kaç ay sigorta ödüyor?
İŞKUR’un doğrudan sigorta yatırması gibi bir uygulaması yoktur. İŞKUR, işsizlikle mücadele amacıyla farklı programlar sunmaktadır ve bu programlar aracılığıyla işsizlere iş imkanı sağlamak, iş becerilerini geliştirmelerine yardımcı olmak gibi hizmetler sunmaktadır.
İŞKUR’un sunduğu programlar aracılığıyla bir işe başlayan işsizlerin, sigorta primleri işverenleri tarafından ödenir. Bu nedenle, kaç ay sigorta ödeneceği, işverenin sigorta prim ödeme süresine ve çalışma koşullarına bağlı olarak değişebilir.
Ancak, Türkiye’de çalışanların genel olarak sigorta primleri, işveren tarafından ödenir ve sigorta primleri ödenmeyen aylar, emeklilik ve diğer sosyal güvence haklarının kazanılması açısından geçerli olmaz. Bu nedenle, çalışanların sigorta primlerinin düzenli bir şekilde ödenmesi önemlidir.
İŞKUR ile işe başlayınca sigorta ne zaman başlar?
İŞKUR aracılığıyla bir işe başlayan kişilerin sigorta primleri, işverenleri tarafından ödenir. İşe başlama tarihinden itibaren sigorta primleri işveren tarafından yatırılmaya başlanır.
Türkiye’de, işverenlerin, işe başlatılan her bir çalışan için sigorta primlerini her ayın sonuna kadar ödemesi gerekmektedir. Dolayısıyla, İŞKUR aracılığıyla bir işe başlayan bir kişinin sigorta primleri, işveren tarafından çalışmaya başlandığı tarihten itibaren her ay düzenli olarak ödenmeye başlanır.
İşveren, çalışanın işe başlama tarihinden itibaren sigorta primlerini ödemekle yükümlüdür ve sigorta primlerinin düzenli olarak ödenmemesi, çalışanın sosyal güvenlik haklarını olumsuz etkileyebilir. Bu nedenle, işverenin sigorta primlerini düzenli olarak ödemesi son derece önemlidir.