Yardımcı Hizmetler Sınıfı (YHS), devlet memurları arasında yer alan ve temizlik, evrak işleri, çay servisi gibi destek hizmetlerini yürütmekle görevli bir sınıftır. YHS’de çalışan memurlar, diğer memurlara göre daha düşük ücret almakta, daha az özlük hakkı ve sosyal güvenceye sahip olmakta ve kariyer imkanları daha sınırlı olmaktadır.
YHS Kalkacak mı?
YHS’nin kaldırılması talebi, son yıllarda kamu çalışanları arasında giderek yaygınlaşan bir taleptir. Bu talebin temel gerekçeleri şunlardır:
- YHS’de çalışan memurlar, diğer memurlara göre daha düşük ücret almakta ve daha az özlük hakkı ve sosyal güvenceye sahip olmaktadır.
- YHS’de çalışan memurlar, kariyer imkanları açısından daha sınırlı imkanlara sahiptir.
- YHS’de çalışan memurlar, diğer memurlar tarafından “hizmetçi” olarak görülmekte ve bu durum ayrımcılık yaratmaktadır.
YHS’nin kaldırılması talebine ilişkin görüşler
YHS’nin kaldırılması talebine ilişkin farklı görüşler bulunmaktadır.
YHS’nin kaldırılması talebini destekleyenler, bu talebin kamu çalışanları arasında adaleti ve fırsat eşitliğini sağlayacağını savunmaktadır. Bu görüşe göre, YHS’nin kaldırılması ile YHS’de çalışan memurlar da diğer memurlarla aynı ücret, özlük hakkı ve sosyal güvence imkanlarından yararlanacak ve kariyer imkanları açısından eşit bir konuma gelecektir.
YHS’nin kaldırılması talebini desteklemeyenler ise, bu talebin kamu hizmetlerinin aksamasına neden olabileceğini savunmaktadır. Bu görüşe göre, YHS’de çalışan memurlar, temizlik, evrak işleri, çay servisi gibi önemli destek hizmetlerini yürütmektedir. Bu hizmetlerin YHS’de çalışan memurlar tarafından yerine getirilmemesi durumunda, kamu hizmetlerinde aksamaların yaşanması kaçınılmaz olacaktır.
YHS’nin kaldırılması için öneriler
YHS’nin kaldırılması talebinin hayata geçirilmesi için farklı öneriler bulunmaktadır. Bu önerilerden bazıları şunlardır:
- YHS’nin kaldırılarak, YHS’de çalışan memurların Genel İdari Hizmetler (GİH) sınıfına geçirilmesi.
- YHS’nin kaldırılarak, YHS’de çalışan memurların farklı sınıflara ayrılması.
- YHS’de çalışan memurların ücret, özlük hakkı ve sosyal güvence imkanlarının iyileştirilmesi.